Setiap bulan perusahaan akan melakukan pertimbangan terhadap kinerja karyawan untuk menentukan nilai gaji yang akan diberikan. Langkah ini melibatkan beberapa individu, seperti manajer dan bagian kepegawaian. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa gaji karyawan seimbang dengan kinerja mereka serta memenuhi standar industri. Perusahaan juga perlu